一次資料・企業開示の参照：任天堂2026年3月期有価証券報告書、任天堂公式採用情報、カプコン2026年3月期有価証券報告書、スクウェア・エニックス・ホールディングス2026年3月期有価証券報告書、および任天堂の過年度有価証券報告書。

任天堂の平均年収は982万円！2026年最新の推移・初任給・他社比較を解説

2026年11月現在、任天堂株式会社の平均年収は982万4,708円です。2026年6月25日に提出された第86期（2026年3月期）の有価証券報告書によって明らかになった数字で、前年度から約15万8,000円、率にして1.64％増加しました。平均年齢は40.5歳、平均勤続年数は14.6年となっています。

任天堂といえば、世界的なゲームブランドを数多く抱える日本を代表する企業です。しかし、平均年収982万円という数字は、全社員が同じ水準の給与を受け取っているという意味ではありません。賞与や基準外賃金を含む算定範囲、新卒の初任給、キャリア採用の給与、職種による違いを理解することで、実際の待遇が見えてきます。カプコンやスクウェア・エニックスとの比較も交えながら、転職・就職活動で役立つ情報を整理します。

【2026年最新】任天堂の平均年収は982万円！有価証券報告書の最新データ

任天堂の平均年収を確認するうえで、最も信頼できる資料は金融商品取引法に基づいて提出される有価証券報告書です。

2026年3月期の第86期有価証券報告書は、2026年6月25日に提出されました。従業員の状況を示す項目には、平均年間給与だけでなく、平均年齢や平均勤続年数、従業員数も記載されています。

2026年3月期の任天堂の社員データ

• 平均年収（平均年間給与）：9,824,708円
• 平均年齢：40.5歳
• 平均勤続年数：14.6年
• 従業員数（単体）：3,084人
• 従業員数（連結）：8,666人
• 平均年間給与の前年比：＋1.64％

特に注目したいのは、平均年収が約982万円に達していることに加え、平均勤続年数も14年を超えている点です。給与水準の高さだけでなく、長期間勤務している従業員が一定数いることも読み取れます。

平均年収982万円は任天堂単体の数字

ここで注意したいのが、単体と連結の違いです。

任天堂の有価証券報告書に記載された平均年間給与9,824,708円は、任天堂株式会社単体の従業員を対象にした数字です。連結従業員数8,666人には、グループ会社の従業員も含まれています。

つまり、任天堂グループ全体の従業員8,666人が平均982万円を受け取っているわけではありません。平均年収を比較するときは、どの法人の従業員を対象にしているのかを確認する必要があります。

平均年間給与には賞与・基準外賃金も含まれる

有価証券報告書の注記によると、任天堂の平均年間給与は2025年4月から2026年3月までの税込支給額です。賞与と基準外賃金が含まれています。

そのため、982万円を毎月の基本給だけで構成される金額と解釈するのは誤りです。基本給に加えて賞与や時間外勤務などに関係する基準外賃金が反映されています。

また、通勤費などを含めた手取り金額でもありません。税金や社会保険料を差し引く前の支給額であり、実際の可処分所得とは異なります。

【過去5期を検証】任天堂の年収推移とゲーム業界の比較ランキング

任天堂の平均年収は、毎年右肩上がりで増えているのでしょうか。過去5期の有価証券報告書を並べると、2022年3月期から2024年3月期にかけて低下し、その後2期連続で上昇していることが分かります。

任天堂の平均年収・平均年齢・勤続年数の推移

以下は各年度の提出会社単体における平均年間給与です。金額は比較しやすいように万円単位で小数第1位に丸めています。

出典：任天堂各期有価証券報告書、カプコン2026年3月期有価証券報告書、スクウェア・エニックス・ホールディングス2026年3月期有価証券報告書。比較対象のスクウェア・エニックスは、従業員数が最も多い株式会社スクウェア・エニックスのデータです。

2022年から2024年にかけて平均年収が下がった理由

2022年3月期の平均年収は988.6万円でしたが、2023年3月期には985.7万円、2024年3月期には962.7万円まで下がりました。

2024年3月期は、5期の中で最も低い水準です。ただし、それでも約963万円であり、高い給与水準を維持していたことが分かります。

平均年収は、基本給だけで決まる指標ではありません。賞与の変動、従業員の年齢構成、採用人数、昇格や退職などによっても変わります。そのため、会社の業績だけを理由に年収の上下を説明することはできません。

2025年・2026年は2期連続で増加

2025年3月期には966.6万円となり、前期から回復しました。さらに2026年3月期は982.5万円となり、前年比1.64％増を記録しています。

ただし、2022年3月期の988.6万円にはまだ届いていません。直近の回復を評価しつつ、5年間全体で見れば大幅な上昇が続いているわけではない点も押さえておきたいところです。

任天堂とカプコン・スクウェア・エニックスの年収比較

ゲーム業界の代表的企業と比べると、任天堂の給与水準はどの位置にあるのでしょうか。

カプコンの2026年3月期の平均年間給与は985万2,000円です。任天堂の982万4,708円を約2万7,000円上回っています。今回の比較では、両社はほぼ同水準です。

カプコンは平均年齢38.1歳、平均勤続年数11.2年です。任天堂と比べると平均年齢が若く、勤続年数も短いという違いがあります。

一方、スクウェア・エニックスの2026年3月期の平均年間給与は782万5,997円です。任天堂との差は約200万円となります。ただし、これは株式会社スクウェア・エニックスの従業員データであり、任天堂との比較では法人範囲や事業構成の違いにも注意が必要です。

この3社だけを比較すれば、カプコンがわずかにトップ、任天堂がそれに続き、スクウェア・エニックスとの差は比較的大きい結果です。ただし、対象企業を限定した比較であり、ゲーム業界全体の公式年収ランキングではありません。

【新卒採用を解説】任天堂の初任給と入社1年目・2年目の年収

任天堂への就職を考えている人にとって、平均年収982万円と同じくらい気になるのが初任給です。

任天堂公式採用サイトでは、2026年4月実績の初任給と、京都勤務を想定した入社1年目・2年目の年収例が公表されています。

2026年4月実績の初任給

• 大学院博士卒：月額33万4,300円
• 大学院修士卒：月額31万7,100円
• 大学卒：月額30万6,300円
• 高専・短大・専門卒：月額29万3,000円

大学卒の初任給は月額30万円を超えており、新卒採用の段階から高い給与水準が設定されています。

大学卒の入社1年目は年収580万円が目安

任天堂公式採用サイトに掲載されている京都勤務の場合の年収例は、次のとおりです。

• 大学院博士卒：1年目620万円、2年目730万円
• 大学院修士卒：1年目600万円、2年目700万円
• 大学卒：1年目580万円、2年目690万円
• 高専・短大・専門卒：1年目560万円、2年目670万円

ここで大切なのは、これらが基本給だけから算出された年収ではないことです。標準的な評価を達成した場合の賞与、時間外手当、住宅に関する月額支援金が含まれています。

具体的には、年収例には月平均20時間分の時間外手当が含まれ、京都勤務の場合は月額4万7,500円の住宅支援も計算されています。入社1年目の夏季賞与は在籍月数に応じた金額となります。

したがって、実際の勤務時間や評価、賞与算定期間の出勤率、会社業績などによって受け取る金額は変わります。

任天堂の賞与・ボーナスは年2回

任天堂の公式採用情報では、賞与は年2回、6月と12月に支給されると案内されています。昇給は年1回、4月です。

賞与は評価や会社業績などによって変動する仕組みです。平均年収982万円には賞与が含まれているため、賞与を除いた基本給だけで同額になるわけではありません。

また、住宅に関するサポートとして、条件を満たす従業員には京都勤務で月額4万7,500円、東京勤務で月額7万2,500円の支援金が用意されています。新卒入社後3年間の支給条件などが定められています。

【職種別・中途採用】任天堂の給与は仕事や経験によってどう違う？

任天堂の平均年収を見て、転職すれば誰でも年収982万円を得られると考えるのは早計です。平均年間給与は、さまざまな職種や役職、勤続年数の従業員をまとめた数値だからです。

任天堂の主な職種

任天堂の新卒採用では、主に次のような分野の人材を募集しています。

• 理工系：ゲーム開発、ゲーム機OS、SDK、ネットワーク、ハードウェア開発など
• デザイン系：キャラクターデザイン、UI・UX、ステージデザイン、CG制作など
• サウンド系：作曲・編曲、サウンドデザインなど
• 制作企画系：ゲームプランナーなど
• 管理・営業系：経理、財務、法務、人事、販売戦略、広報など

このように、ゲーム開発の技術者だけでなく、クリエイター、企画職、管理部門など幅広い専門人材が働いています。

職種別の平均年収は公表されている？

2026年3月期の有価証券報告書には、任天堂全体の平均年間給与が掲載されていますが、エンジニア、デザイナー、プランナー、営業などの職種別平均年収は掲載されていません。

そのため、インターネット上で見かける職種別の年収ランキングや、特定の職種の平均年収を任天堂全体の公式データとして扱うことはできません。

実際には、担当する仕事の専門性、経験年数、役割、評価、責任範囲などによって待遇は異なります。平均年収だけで特定職種の給与を推測するのは適切ではありません。

任天堂の中途採用で年収を考えるポイント

任天堂ではキャリア採用も実施しており、ソフトウェアエンジニア、ハードウェアエンジニア、デザイナー、コーポレートITなど、専門性を必要とするポジションを募集しています。

キャリア採用では、応募する職種の必須実務経験や能力を満たしているかが重要になります。ゲーム業界での経験だけでなく、組み込みソフトウェア、ネットワーク、デジタル機器、デザインなど、他業界で培った専門スキルが募集職種に結び付く場合もあります。

一方、キャリア採用者だけを対象にした平均年収や、すべての職種に共通する年収レンジは有価証券報告書では開示されていません。

転職を検討する際は、全社平均982万円をそのまま希望年収の基準にするのではなく、募集要項に記載された業務内容、必須経験、選考で求められる専門能力、個別の提示条件を確認することが大切です。

【年収の実態を分析】平均年齢40.5歳・勤続14.6年から見える任天堂の給与水準

任天堂の平均年収982万円という数字を理解するには、年収だけでなく、社員の年齢や勤続年数も合わせて見る必要があります。

平均年齢40.5歳はどのような意味を持つ？

2026年3月期の平均年齢は40.5歳です。平均年齢が40歳を超えていることから、若手だけで構成された企業ではなく、経験を積んだ社員も多く在籍する組織であることがうかがえます。

一般的に、従業員の年齢構成や役職構成は平均年収に影響します。若手の採用が増えれば平均年齢や平均給与に変化が生じる可能性があり、管理職や経験豊富な社員の比率が高い場合にも平均値は変わります。

そのため、平均年収を単純に若手社員の給与水準として読み替えることはできません。

平均勤続年数14.6年は長い？

平均勤続年数は14.6年です。一定期間にわたって勤務を続ける社員が多いことを示す指標として注目できます。

ゲーム開発では、技術や制作ノウハウ、チーム内の連携が重要です。長期的に経験を蓄積することは、開発環境や製品の品質を維持するうえでも意味があります。

ただし、平均勤続年数だけで離職率や職場満足度を判断することはできません。平均年齢や採用人数なども含めて考える必要があります。

平均年収982万円は社員全員の給与を意味しない

もう一つ理解しておきたいのが、平均値と中央値の違いです。

平均年収は全従業員の給与を合計して人数で割った数値です。役職者や高い報酬を受け取る社員がいると、平均値は上昇します。

一方、中央値は給与を低い順に並べたときに中央に位置する金額です。平均年収982万円という情報だけでは、任天堂社員の中央値や、年収500万円以下・1,000万円以上の社員の割合は分かりません。

したがって、任天堂の給与水準を正確に評価するには、平均年収だけでなく、初任給、賞与、住宅支援、実際の職種や役職に応じた待遇を確認する必要があります。

【プロの結論】任天堂の平均年収982万円を就職・転職にどう生かすべきか

任天堂の給与水準は、2026年3月期の平均年間給与982万4,708円という数字から見ても、国内ゲーム関連企業の中で非常に高い水準にあります。

ただし、就職先や転職先として評価する際には、年収ランキングの順位だけではなく、働き方や仕事内容、キャリア形成まで含めて考える必要があります。

任天堂への就職・転職をおすすめできる人

• ゲームやエンターテインメントの企画・開発に専門性を生かしたい人
• ソフトウェア、ハードウェア、デザイン、サウンドなどの技術を磨きたい人
• 世界市場を対象にした製品やサービスに携わりたい人
• 給与水準だけでなく、長期的なキャリア形成も重視する人
• 京都を中心とした勤務地や出社を基本とする働き方に対応できる人

応募前に慎重に検討したい人

• 平均年収982万円を入社直後から得られると期待している人
• 職種ごとの年収が事前に完全公開されている企業を希望する人
• フルリモート勤務を絶対条件にしている人
• 担当業務よりも知名度や企業ランキングだけを重視する人

任天堂の公式採用情報では、標準的な1日の労働時間は7時間45分で、フレックスタイム制度が設けられています。一方、業務の特性上、対面でのコミュニケーションを重視し、原則として出社勤務とされています。年間休日数は2026年度で125日です。

こうした条件も含めて比較すれば、給与だけでは分からない企業との相性を判断できます。

給与水準の高さ、専門性を生かせる仕事、長期的なキャリア形成の3点を重視する人にとって、任天堂は有力な就職・転職候補です。一方で、年収982万円を全社員共通の給与と考えず、自分が応募する職種の条件に置き換えて評価が必要です。

【任天堂の平均年収】に関するよくある質問（FAQ）

Q1：任天堂の平均年収は2026年現在いくらですか？
A1：2026年3月期の有価証券報告書によると、平均年間給与は9,824,708円、約982万円です。前年度比1.64％増加しています。

Q2：任天堂の平均年収982万円にはボーナスが含まれていますか？
A2：含まれています。有価証券報告書では賞与と基準外賃金を含む税込支給額と説明されています。基本給のみの金額ではありません。

Q3：任天堂の新卒初任給と1年目の年収はいくらですか？
A3：2026年4月実績の大学卒初任給は月額30万6,300円です。公式採用サイトの京都勤務の年収例では、大学卒の入社1年目は580万円、2年目は690万円です。賞与、月平均20時間分の時間外手当、住宅支援金を含む試算です。

Q4：任天堂とカプコンではどちらの平均年収が高いですか？
A4：2026年3月期の比較では、カプコンが985万2,000円、任天堂が982万4,708円です。カプコンが約2万7,000円上回っていますが、ほぼ同水準です。

Q5：任天堂の中途採用の年収はいくらですか？
A5：中途採用者だけの平均年収は公表されていません。全社平均は約982万円ですが、実際の待遇は応募する職種や経験、能力、役割などによって異なるため、個別の募集条件を確認する必要があります。

2026年最新の任天堂の平均年収は982万4,708円です。平均年齢は40.5歳、平均勤続年数は14.6年で、前年度から平均年間給与は1.64％増加しました。

過去5期を見ると、2024年3月期に962.7万円まで下がった後、2025年・2026年と2期連続で回復しています。カプコンとはほぼ同水準で、スクウェア・エニックスと比較すると約200万円の差があります。

新卒採用では大学卒の初任給が月額30万6,300円、京都勤務の年収例が入社1年目580万円です。賞与は年2回、昇給は年1回とされ、住宅支援などの福利厚生も用意されています。

任天堂への就職・転職を考えるなら、平均年収だけでなく、職種別の仕事内容、採用条件、賞与の変動、勤務地や働き方も確認しましょう。982万円という数字の背景を正しく理解することが、納得できる企業選びにつながります。

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